VACATURE

directeur Basisschool De Ark, Heemstede (m/v)

36 uur, wtf 0,8 - schaal DB

De Ark in Heemstede biedt jou als directeur een uitdagende werkplek volop ruimte, mogelijkheden en werkplezier. Je gaat aan de slag met een positief ingesteld en zelfsturend team en er heerst een collegiale sfeer. Bij ons op school combineren we traditioneel en vernieuwend onderwijs.

Ben jij die enthousiaste directeur die zich in vertrouwen en met humor bij ons wil aansluiten?

Onze school

De Ark in de Geleerdenwijk van Heemstede is een basisschool met ongeveer 200 leerlingen, verdeeld over negen groepen.

We hebben een uniek onderwijsconcept met voor de kernvakken gedegen, traditioneel onderwijs in een modern jasje. Dit wordt gecombineerd met eigentijds thematisch, ontdekkend onderwijs voor de vakken wereldoriëntatie en kunst volgens de Noordwijkse Methode. We zien dat dit onze leerlingen aanspreekt. Zij willen graag leren en uitgedaagd worden.  

De ouders zijn positief kritisch en denken graag op constructieve wijze mee over goed onderwijs en opvoeding. Samen vinden we het belangrijk dat de basis van taal en rekenen stevig gelegd wordt. Daarnaast is er veel aandacht voor andere vaardigheden zoals creatief denken, samenwerken en presenteren.

Het team van ongeveer 20 medewerkers is zelfstandig, hecht en betrokken bij elkaar en de school. Met veel enthousiasme werken we samen aan goede ondersteuning en onderwijs voor al onze leerlingen. Naast de groepsleerkrachten zijn op school ook werkzaam: een IB-er, RT- er, onderwijsassistent, vakleerkrachten muziek en gym, plusklasleerkracht, gepensioneerde leerkrachten als ondersteuning, een administratief medewerker en een conciërge.
Hard werken vinden we geen probleem en we houden grip op een acceptabele werkdruk door het maken van keuzes. Verder zijn we continu bezig met het ontwerpen van de atelierlessen, het inzetten van actieve werkvormen en het toepassen van Teach like a Champion-technieken.

Speerpunten voor de komende schooljaren zijn het invoeren van Engels vanaf groep 1, het verder ontwikkelen van de weektaak en het vernieuwen van lesmethodes.

Meer informatie over de school is te lezen op de website van de school en in de schoolgids op de website  http://www.arkheemstede.nl en www.scholenopdekaart.nl en www.noordwijksemethode.nl. Sfeer proeven? Bekijk dan de 1-minuut-filmpjes die wij speciaal voor deze vacature gemaakt hebben. (Noordwijkse Methode, Wat voor directeur gun jij De Ark?, Waarom werk jij op De Ark?, Sfeer op De Ark, Passend Onderwijs)

Lees HIER de volledige vacaturetekst.

Gedurende dit schooljaar wordt er in alle groepen geëxperimenteerd met Engelse les.
De methode ‘Join In’ heeft actieve, aantrekkelijke lessen om op speelse wijze met het Engels vanaf groep 1 bezig te zijn.

Waarom Engels vanaf groep 1?

Omdat steeds meer informatie en communicatie in het Engels beschikbaar is èn omdat kinderen op jonge leeftijd juist heel taalgevoelig zijn, krijgen de kinderen vanaf groep 1 les in de Engelse taal.

Volgend schooljaar gaan we met alle groepen het volledige programma van Join In doorwerken. Omdat de lessen volledig in het Engels gegeven worden door de groepsleerkrachten krijgen  we volgend schooljaar trainingen over de toepassing van vroeg-vreemde-talen-onderwijs en Classroom-English. Maar nu eerst, uitproberen!

Tijdens de ateliers zien we kinderen op het puntje van hun stoel luisteren, meedoen en actief aan de slag gaan. Daar willen we ook tijdens de ochtendlessen meer van profiteren.

	Groep 8: We zijn druk bezig met een cijferend vermenigvuldigen speurtocht door de school. Als ze een som goed hebben uitgerekend, dan kunnen ze de volgende som vinden. Is hij fout, dan vind je nergens het antwoord terug. (“Huh?”) Leuk om te zien hoe actief iedereen is!
Het Kerst-rekenloopspel in groep 5, zoek het juiste antwoord en schrijf op!
	Groep 6: Zelf de juf/meester zijn met spelling. Een mini dictee afnemen en nakijken.

De kinderen smullen ervan!

Wie is een invloedrijk persoon volgens jou? Wat betekent invloedrijk voor jou?

Het schooljaar startten we met een inspiratiesessie over Growth Mindset en de facetten die erbij komen kijken. Met prikkelende voorbeelden, reflectie op eigen taalgebruik en gedrag, praktisch bruikbare ideeën en tips werden we meegenomen in deze denkwijze.

Een growth mindset is het mooiste dat je een kind kunt meegeven. Dat vergroot hun kansen op succes. En daarbij: als leerlingen leren belangrijk vinden, inzet tonen en verantwoordelijkheid nemen om zichzelf te ontwikkelen tot wie ze willen zijn, geeft dat motivatie en energie.

bron: www.mindsetplatform.nl